Le problème du chômage des jeunes en Afrique

 Le Sommet annuel de l'Union africaine se réunit cette semaine à Addis-Abeba. En plus de discuter du thème de cette année «Vers une plus grande unité et intégration par des valeurs partagées», les chefs d'État africains sont confrontés à deux crises majeures en Côte d'Ivoire et en Tunisie. Alors que de nombreux chercheurs se sont concentrés sur l'aspect changement de régime de la crise en Tunisie, nous suggérons qu'un des principaux facteurs contributifs de la crise est le chômage élevé chez les jeunes.
La crise en Tunisie est un rappel important de la raison pour laquelle le chômage, plus important encore, le chômage des jeunes devrait être au premier plan du programme de croissance de l'Afrique au cours de la prochaine décennie Le chômage / sous-emploi des jeunes n'est pas seulement une menace pour les régimes autoritaires comme celui de la Tunisie mais aussi pour les démocraties . Au Ghana, l'une des démocraties les plus prospères d'Afrique, les jeunes sans emploi se sont mis à barricader les bureaux du gouvernement et à faire des demandes aux politiciens.
L'Afrique a connu une croissance importante au cours de la dernière décennie. En fait, la croissance du PIB a atteint en moyenne plus de 5% au cours de la dernière décennie. Le continent est maintenant félicité pour une reprise rapide à la suite de la crise financière et économique mondiale. Malheureusement, la croissance élevée du PIB n'a pas entraîné de croissance de l'emploi. Comme indiqué par le Bureau international du Travail (BIT), environ 7,2% des jeunes africains sont au chômage et 46,9% supplémentaires sont sous-employés ou inactifs. Les économies africaines ont pu atteindre et maintenir une croissance élevée, mais l'attention doit maintenant se concentrer sur la création d'emplois.
Selon les Perspectives économiques pour l'Afrique 2010, plus de 60% de la population africaine a moins de 25 ans et devrait atteindre 75% d'ici 2015. La Division de la population des Nations Unies a également observé que le nombre de jeunes africains est assez unique; la région représentera 29% de la population mondiale âgée de 15 à 24 ans d'ici 2050, contre 9% en 1950. Par comparaison, l'Asie / Pacifique et l'Amérique latine / Caraïbes conserveront leurs parts de 1950 respectivement de 54% et 7% en 2050.
Avec le vieillissement de la population dans les économies avancées et la hausse des salaires en Asie, l'Afrique a la possibilité de devenir le prochain centre d'emplois dans le secteur manufacturier, les TIC et les services. Le gonflement de la jeunesse africaine »ne doit pas être un signe avant-coureur de conflits et d'instabilité en Afrique.
Un défi majeur pour l'Afrique est le fait que les emplois disponibles dans le secteur des salaires sont trop peu nombreux par rapport au marché du travail des jeunes. En outre, le marché des capitaux auquel les jeunes devraient pouvoir accéder pour créer des entreprises et des emplois pour eux-mêmes est gravement sous-développé en Afrique.
Une partie de la solution pour résoudre ce problème consiste à fournir des incitations fiscales aux entreprises étrangères qui s'implantent en Afrique. Ces incitations devraient être axées sur les investissements réalisés dans des secteurs ciblés tels que la fabrication et les TIC. Des incitations pourraient être conçues pour récompenser les entreprises qui embauchent du personnel local dans l'ensemble de leurs opérations, en particulier dans la catégorie de la haute direction.
L'Afrique a la possibilité d'attirer des entreprises manufacturières alors que les salaires augmentent en Asie. Il y aura un avantage significatif en tant que premier arrivant pour les pays qui créent un bon environnement commercial et fournissent le bon type de main-d'œuvre qualifiée. Il est donc important pour les pays d'aligner la formation professionnelle sur les types d'emplois qu'ils souhaitent attirer. Les pays qui souhaitent attirer des emplois manufacturiers devraient veiller à ce que les jeunes locaux soient formés à l'utilisation des machines. De même, les pays souhaitant attirer des emplois liés aux TIC devraient offrir une formation en informatique.
En plus d'attirer des entreprises étrangères à investir en Afrique, les pays africains doivent développer des stratégies globales pour créer des emplois localement. Avec plus de 80% de la main-d'œuvre engagée dans les petites et moyennes entreprises (PME), la croissance des PME devrait faire partie intégrante de la stratégie de création d'emplois en Afrique.
Cela exigera que des capitaux soient mis à la disposition des entreprises de toutes tailles. À l'heure actuelle, les très petites entreprises ont accès au capital par le biais des institutions de microfinance et les grandes entreprises par le biais des banques commerciales. Il manque un «milieu» pour les entreprises cherchant à faire croître leur entreprise de petite à moyenne à grande, et pour les individus désireux de créer des entreprises à des niveaux moyens. Il est important de combler cet écart de capital.
Les gouvernements doivent aider les banques à faciliter les prêts au milieu manquant. » Cela signifie résoudre les problèmes d'information auxquels les banques sont confrontées lorsqu'elles tentent d'accorder des prêts à de jeunes entrepreneurs. Les systèmes d'identification nationaux devraient être priorisés comme point de départ pour le développement de systèmes d'information sur le crédit / les consommateurs. En facilitant la collecte d'informations, les gouvernements africains peuvent contribuer à réduire le risque de faire des affaires avec de jeunes entrepreneurs, ce qui se traduira à son tour par des conditions de prêt plus favorables.
Une véritable intégration régionale est essentielle à la création d'emplois en Afrique. L'un des principaux obstacles à la conduite des affaires en Afrique est le coût élevé du transport. Une intégration régionale significative peut contribuer à réduire ces coûts. Les entreprises manufacturières ont besoin de chaînes d'approvisionnement efficaces pour leurs opérations. Les gouvernements devraient travailler au sein de leurs groupes économiques régionaux pour faciliter le commerce transfrontalier en Afrique. Les frontières à guichet unique sont un excellent point de départ. La Communauté de l'Afrique de l'Est a tiré d'importants avantages de l'augmentation du commerce régional. En effet, la reprise de l'Ouganda après la crise financière mondiale est due en grande partie au fait que la moitié des échanges commerciaux du pays se fait avec des partenaires régionaux. D'autres groupes régionaux peuvent en retirer des avantages similaires.